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呼伦湖渔业公司第四届三次职工(工会会员)代表大会圆满结束

  发表日期:2018年3月27日          【编辑录入:内蒙古呼伦贝尔呼伦湖渔业有限公司版权所有】

   320日上午,呼伦湖渔业公司第四届三次职工(工会会员)代表大会在公司大会议室召开。


       

      会议听取审议并通过了董事长徐学军所做的董事会工作报告,监事会主席关艳所做的监事会工作报告,财务总监李树森所做的公司财务工作报告,听取审议并通过了关艳所做的工会工作告,审议并通过了工会财务工作报告和工会经费审查报告。大会经过代表投票增补了第四届工会委员会委员三人,第四届工会委员会委员经过投票增补了工会副主席一人。

     


大会进行了分组讨论

会上,党委委员高庆全宣读了公司党委、董事会《关于表彰2017年度双文明单位、先进集体、先进个人的决定》,对评选出的公司2017年度双文明单位、先进集体、先进个人、三八红旗手,安全生产、厂务公开、卫生评比等专项工作优秀达标单位,以及在渔业生产、管理创新、销售创新、技术创新、合理化建议等方面做出突出贡献的集体和个人进行了表彰奖励。

 

最后,党委副书记郭进才作了总结讲话,就贯彻落实好这次会议精神狠抓落实,讲了三点意见。

一、深刻领会,做好会议精神的学习和传达

《董事会报告》全面客观、实事求是的总结了渔业公司一年来所做的工作,深刻分析了当前形势,对今后一个时期的各项工作进行了全面部署。报告贯穿了习近平新时代中国特色社会主义思想,贯穿了党的十九大精神、中央经济工作会议精神和自治区党委、呼伦贝尔市委、满洲里市委全会暨经济工作会议精神,体现了解放思想、实事求是、与时俱进的发展新要求,是指导今年公司发展的纲领性文件。大家一定要深刻领会,切实抓好贯彻落实。各单位各部门会后要立即组织学习和传达贯彻报告精神,切实领会精神实质,把握工作重点,抓住关键环节,进一步把全体干部职工的思想和行动统一到公司的重大决策上来,充分激发干部职工工作的主动性和创造性,全力促进各项工作落实,形成合力推动公司发展的浓厚氛围。

二、努力形成狠抓落实的良好风气

一分部署,九分落实。蓝图再好,不落实也是一纸空文。项目再大,不落实也只是一个数字。任何一项工作,抓的不实等于没抓,抓的不紧等于乱抓,抓抓停停等于白抓。定下来的事儿,必须无条件、无阻力、无障碍地坚决执行,迅速落实。习近平总书记在2018年新年贺词中提到:“幸福都是奋斗出来的”。同样,公司的发展也是需要在座的同志们去奋斗、去干,不是用嘴说出来的。各单位各部门一定要进一步把思想和行动统一到党的十九大精神上来,统一到上三级对今年经济工作的决策部署上来,统一到公司总体部署和《董事会报告》精神上来,围绕重点工作和急需解决的突出问题抓好落实,真正把发展思路转化为具体行动,把发展目标转变为具体成果。

三、提高推动落实的工作质量

一是要调整好工作状态。领导干部是“关键少数”,是中坚力量,领导干部的精神状态,直接影响公司发展进程。工作中如果没劲头、没信心、没激情,就等于已经输在了起跑线上。各级领导干部在任何时候抓工作都要有压力,一定要带头调整状态,切实强化“四个意识”,解放思想、开阔思路,坚定信念、增强信心,少讲问题、多谈解决问题的办法,少讲“不能办”、多讲怎么把事情办好,切实把责任扛起来,增强干事创业的激情,要马上就办,以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态扎扎实实做好工作。

二是要突出重点。各单位各部门要把公司党委、董事会的决策和具体工作统筹起来,切实增强发展的紧迫感和使命感。要努力工作,认真分析形势,真研究、真动脑筋,不断研究措施,谋划今年工作,推动各项工作再上新台阶。

三是要创新工作方法。领导干部自身的能力如何,直接影响决策落实效果。当前经济发展面临的形式越来越复杂,领导干部驾驭事务的能力就显得更加重要。我们一定要加强学习和调查研究,善于借势借力,着力解决好工作方法问题、节奏问题、效率问题,确保重点工作有成效、常规工作有突破。

四是要健全工作机制。对重大决策部署、重点工作任务、重点工程项目,要实行清单式管理,明确责任主体,每个项目、每件要办的事情都要明确责任领导、直接责任人和时间节点,事情怎么办,办到什么程度,结果如何,都要有具体的要求。我们每个领导干部都要做到心中有“时间表”、眼前有“施工图”、肩上有“责任书”。要加大督查力度,以督查促进落实,以落实加快发展。对不作为、乱作为、慢作为、假作为的,公司党委、董事会将严肃追责。

同志们,完成好今年的工作,任务艰巨、责任重大。让我们在公司党委、董事会的坚强领导下,振奋精神,攻坚克难,务实苦干,奋发有为,努力推动公司持续健康发展,全面完成今年的各项目标任务!

大会于320中午完成了各项日程,在嘹亮的国歌声中圆满结束。



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